…Succede più spesso di quanto tu possa ammettere: prendi una persona valida, magari anche con un buon curriculum, e la porti nella tua squadra convinto che funzionerà. Poi, passano le settimane, e qualcosa stona. Non si crea sintonia. Il lavoro procede, sì, ma non c’è fluidità: i gesti restano meccanici, …

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