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Archivi del mese: Settembre 2025
…Il ritorno al lavoro dopo l’arrivo di un figlio spesso significa mettere se stessi all’ultimo posto, con conseguenze che mese dopo mese si fanno pesanti per l’equilibrio personale e famigliare. Si può prevenire o anche solo gestire tutto questo? La risposta è sì, con i giusti strumenti. La mia azienda, …
…Amazon Business, Metro online, Alibaba, ma anche piattaforme specializzate in food service che si stanno espandendo nel mercato italiano con strutture digitali sofisticate, logistica integrata e pricing aggressivo. L’ingresso massiccio di questi player globali nel canale B2B è già avvenuto e sta cambiando le regole del gioco anche per te, …
…Un tempo la sostenibilità, per chi opera nella distribuzione Horeca, era una dichiarazione di intenti da inserire nella pagina “Chi siamo”. Oggi si fa sul serio, caro collega: è una variabile operativa, economica e reputazionale. Oltre che il tuo primo nodo critico. Gestire consegne giornaliere, flussi deperibili, clienti frammentati e …
…Qual è il primo mantra che ripetiamo noi imprenditori la mattina appena svegli? La marginalità è importante, ma la liquidità è vitale. La marginalità è importante, ma la liquidità è vitale. Esatto, proprio questo! Caro collega, puoi anche avere un buon catalogo, clienti fidelizzati e una rete logistica efficiente: se …
…Un nuovo prodotto, che decidi con coraggio di mettere a catalogo, può avere un impatto diretto sulla redditività del locale e, di riflesso, sulla solidità della tua relazione commerciale. La domanda che ci dobbiamo porre è: quando la novità può diventare un vantaggio concreto per il tuo cliente? Non tutto …
…Quando ti trovi davanti a un errore in azienda, al posto di fermare tutto e tutti con ramanzine varie, ricordati la lezione dell’allenatore Julio Velasco alle sue ragazze dell’Italian volley: non fermarti, reagisci subito e vai avanti. In pallavolo, se sbagli un servizio o una ricezione, non hai tempo per …
…Quando pensi: -allo spirito di squadra in azienda, -al fatto che sia difficile da costruire, -all’impegno che ogni giorno va profuso (e tu devi essere il primo a dare l’esempio) E inizi a essere un po’ demotivato data la fatica che sa dietro, immagina quello che è successo con la Nazionale italiana …
…Cultura aziendale: è un concetto astratto? Sono parole che suonano bene in un documento di presentazione? Forse, anche. Principalmente è ciò che plasma il modo in cui tu e la tua squadra affrontate le decisioni quotidiane, risolvete i problemi, comunicate con i clienti e vi relazionate tra voi. È la …
…Succede più spesso di quanto tu possa ammettere: prendi una persona valida, magari anche con un buon curriculum, e la porti nella tua squadra convinto che funzionerà. Poi, passano le settimane, e qualcosa stona. Non si crea sintonia. Il lavoro procede, sì, ma non c’è fluidità: i gesti restano meccanici, …
